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    近年來,為解決急診壅塞而衍生之醫療人力短缺、病患照護品質等問題,長庚醫院、台大醫院及奇美醫院已參考先進國家經驗先試行Hospitalist照護制度。而衛生福利部表示,為了因應不健康、失能人口所需醫療保健服務及多重疾病患者照護需求增加,於一○四年七月起推動Hospitalist照護制度,期望能透過彈性排班與跨團隊整合照顧住院病人的模式,達到保障醫師合理工時及建構全人健康照護目標。該計畫自推動後已獲得十九家來自不同層級醫院的支持及參與,短短幾個月,對於急診流量紓解、成本效益、醫療品質方面,展現初步成效。

    在這次座談會中,與會者普遍認為,未來我國將面臨多重慢性疾病及老年人口增加,在醫療人力資源有限的情形下,照護模式勢必需要重整,由原來各專科自行照護病人之方式,轉型為跨團隊照護之整合性醫療。簡言之,Hospitalist照護制度,可銜接門、急診、住院照護及社區長照服務,使得住院病人能獲得連臺灣銀行貸款試算貫性照顧,其對於各層級醫院醫師人力不足之紓解,為一有效可行的制度,值得推動。對此,衛福部指出,將積極規劃培育Hospitalist為部定專科醫師,增加專科護理師培育人數與訓練,檢討健保給付方式,配合醫院平發展Hospitalist制度,提供住院病人更優質的整合醫療,以提升照護效率,共創醫病雙贏。

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